Le Parcours
sur-mesure
Diagnostic 360 et accompagnement à la mise en place du plan d'action associé
Sur‑mesureTransformons ensemble vos défis RH pour impulser une culture d'entreprise contributive et régénérative
Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations RH et managériales en partageant notre expertise et notre engagement au service d’une performance durable et responsable et d'une culture d'entreprise engagée et connectée au vivant.
Notre mission
Nous sommes convaincues que les entreprises sont un puissant vecteur de transformation. Elles ont le pouvoir de changer notre société de manière positive. Aujourd'hui pour être durable la transition environnementale doit s'inscrire dans une transformation organisationnelle et culturelle de l'entreprise.
Nous vous accompagnons dans les défis RH que vous rencontrez pour impulser une stratégie RSE audacieuse et pérenne en rassemblant vos équipes autour d'une culture engagée et connectée au vivant.
Accompagner vos enjeux RH et managériaux pour rendre et pérenniser votre organisation plus robuste et pérenne
Déployer une stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents axée sur les valeurs de l'entreprise
Structurer votre démarche RSE selon l'ISO 26000 et ancrer la transition dans la culture de votre entreprise
Accompagnement Conseil RH
Sur la base d'un diagnostic 360, nous construisons un accompagnement sur-mesure en lien avec votre problématique et proposons un plan d'action concret et actionnable. Nous proposons ensuite la mise en place d'ateliers de co-construction en fonction des objectifs de la mission pour ancrer les changements au sein de l'organisation.
Exemples : Structuration d'un nouveau processus de décision interne, Accompagnement pour la refonte de la politique de rémunération, Mise en place d'un nouveau référentiel de compétences, Création d'un parcours d'intégration valorisant les engagements de l'entreprise, …
Stratégie et Marque employeur
Nous vous accompagnons dans la structuration de vos processus de recrutement , la construction d’un parcours d’intégration valorisant vos engagements ou encore la mise en place d’un plan d'action pour une politique QVCT responsable et engagée
Exemple : Accompagnement au recrutement, Process d’onboarding, Mise en place travail flexible.
Démarche et Culture d'entreprise RSE
Nous vous accompagnons dans la structuration d'une démarche RSE selon l'ISO 26000 et le référentiel Lucie ainsi que dans la réalisation des premiers pas pour faire évoluer votre modèle d'affaires vers de nouveaux modèles plus robustes.
Exemple : Introduction à l'entreprise à visée régénérative (référentiel Lumia), Accompagnement par compétences métier et anticipation des évolutions futures, Sensibilisation des équipes via des ateliers d’intelligence collective (Fresque du Climat, Atelier 2t, Fresque de l’Entreprise Régénérative, Module the Week), Conduite du changement
Nos formats d'intervention
Le Parcours
L'Abonnement
RH
Forfait pour adresser vos sujets opérationnels dans la gestion de vos équipes
TransmissionLes Ateliers collaboratifs
Facilitation d'ateliers de travail ou de sensibilisation pour mobiliser les équipes
ActivationLa prestation Recrutement
Évaluation et aide à la décision dans la sélection des candidats
RecrutementL'équipe
Ophélie Bertrand
Co‑fondatrice
Forte d'un parcours de plus de 20 ans au sein des directions RH d'entreprises, j'ai eu la chance d'évoluer dans des environnements variés sur des enjeux RH multiples. Mes expériences m'ont permis de développer de fortes capacités d'accompagnement à la transformation des organisations et la conduite du changement.
Maman de deux pré-ados, la pratique des sports en plein air et la découverte de nouveaux paysages en mode low-travel font partie de mon équilibre familial.
Jennifer Bonnot
Co‑fondatrice
Plus de 15 ans d'expérience en cabinet RH et au sein de la direction RH d'un grand groupe, je suis reconnue pour mon leadership, mon écoute et ma capacité à résoudre des problèmes complexes. La montée en compétences des équipes de management ainsi que mes qualités de coaching me permettent de construire des relations durables et de confiance avec les équipes que j'accompagne.
Passionnée de cuisine, l'alimentation durable fait partie des sujets qui m'animent.
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